Liczne wdrożenia PPE dały nam bardzo dużo doświadczeń, które znacznie ułatwią i przyspieszą proces wywiązania się z ustawowych obowiązków pracodawcy.
Korzyści wynikające z wdrożenia PPK
– mają zwiększyć skłonność do oszczędzania na emerytury, oraz zwiększyć wartość środków wypłacanych w momencie przejścia na emeryturę (co przy malejącej stopie zastąpienia ma ogromne znaczenie),
– korzystne finansowo – do każdej złotówki odłożonej przez pracownika, pracodawca ze Skarbem Państwa dokłada drugą.
– są dobrowolne – pracownik może zrezygnować w każdym momencie, zebrane środki są w pełni prywatne,
Nasza oferta obejmuje:
-
ocenę porównawczą pozwalającą na podjęcie decyzji PPE czy PPK, czy mix rozwiązań
-
przygotowanie przeglądu ofert, analizę ofert oraz pomoc w wyborze odpowiedniej oferty instytucji finansowych, poprzez przygotowanie pisemnej rekomendacji,
-
przygotowanie wewnętrzne organizacji do wdrożenia, pomoc w wyłonieniu reprezentacji załogi, przeszkolenie zespołu ds. zarządzania PPK,
-
pomoc w konsultacjach z przedstawicielami osób zatrudnionych,
-
poprowadzenie kampanii informacyjnej dla pracowników,
-
pomoc w zawieraniu umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK,
Cena wdrożenia PPK
Koszt świadczenia usługi w zakresie przygotowania, wdrożenia i wsparcia administracji programu PPK jest ustalany indywidualnie w zależności od wielkości organizacji, zakresu czynności i liczby niezbędnych spotkań.
Nasi dotychczasowi klienci otrzymują rabat 20%.