Liczne wdrożenia PPE dały nam bardzo dużo doświadczeń, które znacznie ułatwią i przyspieszą proces wywiązania się z ustawowych obowiązków pracodawcy.

Korzyści wynikające z wdrożenia PPK

– mają zwiększyć skłonność do oszczędzania na emerytury, oraz zwiększyć wartość środków wypłacanych w momencie przejścia na emeryturę (co przy malejącej stopie zastąpienia ma ogromne znaczenie),

– korzystne finansowo – do każdej złotówki odłożonej przez pracownika, pracodawca ze Skarbem Państwa dokłada drugą.

– są dobrowolne – pracownik może zrezygnować w każdym momencie, zebrane środki są w pełni prywatne,

Nasza oferta obejmuje:

• ocenę porównawczą pozwalającą na podjęcie decyzji PPE czy PPK, czy mix rozwiązań

• przygotowanie przeglądu ofert, analizę ofert oraz pomoc w wyborze odpowiedniej oferty instytucji finansowych, poprzez przygotowanie pisemnej rekomendacji,

• przygotowanie wewnętrzne organizacji do wdrożenia, pomoc w wyłonieniu reprezentacji załogi, przeszkolenie zespołu ds. zarządzania PPK,

• pomoc w konsultacjach z przedstawicielami osób zatrudnionych,

• poprowadzenie kampanii informacyjnej dla pracowników,

• pomoc w zawieraniu umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK,

Cena wdrożenia PPK

Koszt świadczenia usługi w zakresie przygotowania, wdrożenia i wsparcia administracji programu PPK jest ustalany indywidualnie w zależności od wielkości organizacji, zakresu czynności i liczby niezbędnych spotkań.

Nasi dotychczasowi klienci otrzymują rabat 20%.